Die meisten davon liefen ähnlich ab: Flipcharts, Modelle, neue Tools.
Und jedes Mal ging er mit dem Eindruck nach Hause, dass da zwar viel Richtiges gesagt wurde – aber wenig davon hängen blieb, wenn es wirklich drauf ankam.
In Meetings hörte er sich sagen, dass Offenheit wichtig sei. Dass man Konflikte früh ansprechen müsse.
Dass Empathie Führung stärkt.
Und trotzdem: Im Gespräch mit Mitarbeitenden spürte er oft eine seltsame Zurückhaltung.
Antworten, die oberflächlich blieben. Stimmungen, die unausgesprochen im Raum hingen.
Manchmal verließ er diese Gespräche mit dem vagen Gefühl:
„Da war noch mehr. Aber ich habe es nicht erreicht.“
Er hielt sich für empathisch – und war es irgendwie auch. Aber irgendetwas passte nicht zusammen:
Das, was er fühlte. Das, was er sagte. Und das, was bei den anderen ankam.
Wenn es um unangenehme Dinge ging – Unzufriedenheit, Veränderungen, emotionale Spannungen –
fehlten ihm manchmal einfach die Worte.
Nicht, weil er nicht führen konnte. Sondern weil ihm der echte Zugang fehlte:
Zu seinem Gegenüber. Und zu sich selbst.
Zu mehr Offenheit. Zu mehr Echtheit. Zu einer Führung, die nicht nur überzeugt – sondern verbindet.
In stillen Momenten fragte er sich:
„Wohin entwickelt sich mein Führungsstil eigentlich – und ist das noch meiner?“
in Empathie-Coachings und Trainings begleitet.
zu den Themen Kommunikation, Führung und Empathie durchgeführt.
in der Empathie-Coach Ausbildung begleitet und ausgebildet.
Du willst es wirklich wissen, richtig? Du willst die Wahrheit wissen, die du ja eigentlich schon kennst: Führung ist bekanntlich kein Sprint, sondern ein Marathon – und du weißt es: Manchmal stolpern wir über unser eigenes Ego. Genau hier setzen wir an.
Willkommen beim 1:1 Business Empathie-Coaching Programm, das nur ein Ziel hat: Dich als Führungskraft wirklich weiter zu bringen, Stolperfallen zu entlarven und diese in kraftvolle, verbindende Energie zu transformieren.
Garantiert hast du schon so einige Seminare, Trainings und Führungscoachings besucht, MitarbeiterInnen in farbige Schublade gesteckt, Persönlichkeitsanalysen durchgeführt und dutzende Ratgeber gelesen. Du kennst die Theorie und die Praxis – du weißt, wie man sich selbst und ein Team führt.
Aber hast du jemals daran gedacht, dass die wahre Kunst der Führung nicht in Strategien oder KPIs liegt, sondern in deiner empathischen Fähigkeit, dich selbst und andere wirklich zu verstehen?
Mein 1:1 Business Empathie-Coaching ist anders – es geht nicht um Techniken oder faule Motivationstricks, sondern um tiefe, tiefe Tiefe.
Du wirst erfahren, wie hilfreich und wirksam es ist, auf dein Bauchgefühl zu hören und diesem zu vertrauen. Es geht darum, deine empathischen Fähigkeiten zu entfesseln und die Verbindung zu dir selbst und anderen bewusst zu fühlen und zu leben – in jedem Gedanken, jedem Wort und jeder Handlung.
Es geht darum, Mitarbeiter*innen mit deiner Authentizität und echtem Verständnis zu begeistern. Und ja, manchmal bedeutet das auch, sich verwundbar zu zeigen.
Deine wahre Stärke zeigt sich nicht in professioneller Distanz, die einige wohl auch als Unnahbarkeit bezeichnen würden, sondern in der Fähigkeit, dich selbst zu offen, ehrlich und verletzlich zu reflektieren, echte Verbindungen zu schaffen und als Führungskraft, als einfühlsamer Mensch, den Weg für einen positiven Teamspirit zu ebnen.
Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen und dich selbst mit allem, was sich da zeigen kann, neu zu entdecken?
Dann lass uns gemeinsam den Unterschied machen – mit Herz, Mut und Empathie.
Für die LiebhaberInnen von Fakten:
Raum statt Ratschläge. Präsenz statt Phrasen.
Wenn du als Führungspersönlichkeit zu mir ins 1:1 Coaching kommst, wirst du schnell merken: Ich bin kein klassischer Ratgeber. Keine schnellen Tipps, keine klugen Tools. Sondern echtes Zuhören, gezielte Fragen – und ein Raum, in dem du dich selbst wieder hören kannst.
Denn wer dir wirklich zuhört, gibt dir die Chance, dich neu zu entdecken. Ohne Druck. Ohne Maske. Mit Klarheit.
Was du von mir erwarten kannst
Ich lasse mich nicht für Ergebnisse bezahlen – sondern für die Zeit, die ich dir schenke. In dieser Zeit passiert oft etwas, das sich schwer planen lässt – aber leicht spüren: Menschen kommen wieder in Kontakt mit sich selbst. Und genau da beginnt Veränderung.
In den letzten 25 Jahren habe ich über zwölftausend Menschen begleitet – in Einzel- und Teamcoachings. Sehr viele sogenannte Highperformer:innen, prominente Persönlichkeiten, Künstler:innen, Politiker:innen. Viele kamen mit Erwartungen. Die meisten gingen mit einem neuen Blick – auf sich, auf ihre Führung, auf ihr Leben.
Warum ich tue, was ich tue
Ich bin psychologischer Berater, NLP-Master, systemischer Coach, Hypnose-Coach und Trainer für Gewaltfreie Kommunikation – teils ausgebildet von Dr. Marshall B. Rosenberg persönlich. Doch viel wichtiger als die Titel ist meine Haltung:
Ich glaube nicht an „höher, schneller, besser“. Ich glaube an Verbindung.
An Führung, die nicht nur funktioniert – sondern berührt. An Empathie als Kraftquelle. Und an deine Fähigkeit, Antworten in dir selbst zu finden, wenn du den Raum dafür bekommst.
Wenn du bereit bist, dir selbst wieder zuzuhören – jenseits von Erwartungen und Konzepten – dann lass uns sprechen.
Ich bin bereit, dir zuzuhören.
Bist du bereit, dich selbst zu hören?
Herzensgrüße Dein
Sven
Im „1:1 Business Empathie-Coaching & Mentoring“ biete ich dir eine einzigartige Möglichkeit, dich intensiv mit deiner eigenen Kommunikation und deinem Führungsverhalten auseinanderzusetzen. Und das alles wartet auf dich:
Daher halte ich das gemeinsame, kostenlose Fokus-Gespräch für unabdingbar.
Lass uns gemeinsam deinen persönlichen Empathie-Coaching Prozess abstimmen.
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